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非常榮幸被評為2020年的先進員工，我感到無尚的光榮和自豪。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝同事們的支持。

被評選為先進員工，我感到非常的榮幸，但同時內(nèi)心也是十分的忐忑，為什么這么說呢？因為在其位謀其政，所做的工作本就屬于分內(nèi)之事，更何況還得到各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)、各兄弟部門的大力協(xié)助、更得到了本部門員工的傾力支持，所以我個人認為先進員工不屬于我個人，而是屬于我們整個化驗室�，F(xiàn)將這一年自己工作中的所感所悟，與大家分享，不當之處敬請指正。  

一、全力以赴，盡職盡責

公司正飛速發(fā)展，每個部門、每個崗位都承擔著各自的職責，而且會不斷地遇到各種新的問題，這就需要我們積極面對，想盡各種辦法化解工作中遇到的困難，我堅信只要用心，方法總比困難多。給領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時，都要帶著解決思路，多出選擇題，少出思考題，我是這樣要求自己的，同時也時這樣要求部門內(nèi)部，唯有如此，方能促進大家共同進步、促進公司協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、飛速發(fā)展。而要做到這些，單靠一天的八小時是遠遠不夠的，還需要我們業(yè)余時間的思考，日常的積累、總結(jié)，這樣的積累很重要。

二、關(guān)注過程，確保結(jié)果

作為基層干部，我深知肩上的責任與重擔，因為我們是公司領(lǐng)導(dǎo)與員工之間溝通的橋梁，我們起著承上啟下的重要作用。正因為如此，我們就必須迅速、精準的領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，并組織力量予以貫徹、落實。那就要求我們知其然并知其所以然，對整個過程必須清楚，掌握動態(tài)，了解其中的重點、難點并組織攻關(guān)，必要時尋求公司領(lǐng)導(dǎo)的支持，以確保取得預(yù)期的結(jié)果。同時，在整個過程中，我也告訴自己要關(guān)心、關(guān)愛團隊成員，促其歷練、成長，努力讓我們所有人一起進步。

三、持續(xù)學習，與時俱進

我們處在一個飛速發(fā)展的時代，信息、技術(shù)、思想等都在不斷地變化，以往的經(jīng)驗、知識既在指導(dǎo)我們未來的行動，同時也可能阻礙我們接受新事物、新理念。因此我們要有歸零心態(tài)，虛心學習，經(jīng)常充電。不能固步自封，自以為是。不僅要學本部門專業(yè)知識，還要了解兄弟部門業(yè)務(wù)，向公司領(lǐng)導(dǎo)、同事學習。讓自己時刻保持在一個積極向上、奮力進取的狀態(tài)。

以上是關(guān)于過去一年我個人在工作方面的感悟總結(jié)，同時，也有三點感想與倡議，想分享給大家，希望2021年，大家可以一起做到。

一、先講做人做事，后談待遇發(fā)展

坦白講，在做事和待遇這個問題上，有些人的想法是“給多少錢做多少事”，但我的想法一直是“做多少事給多少錢”，首先得努力讓自己價值提升，努力把工作做好，積極主動多為公司創(chuàng)造價值，并做好傳幫帶，漲待遇是領(lǐng)導(dǎo)該考慮的事情，而不是我們。

二、常懷感恩心，傳播正能量

走出校門，上班這幾年，我和家人都感受到了我的進步和變化，我感覺到個人價值得以實現(xiàn)，所以說我發(fā)自內(nèi)心真誠的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)，感謝同事們的協(xié)助，更感謝聯(lián)合水務(wù)這個平臺。很多時候我們的成績既有自身的努力，更離不開公司搭建的平臺。都說相由心生，保持一種積極、樂觀、向上的生活態(tài)度，少抱怨，定會工作順心，家庭和睦。

三、比貢獻，比學習

每個部門，每個崗位的工作不盡相同，很多時候我們未必了解其他同事工作的全部，所以我們無權(quán)過多評論對方，而應(yīng)多看對方的成績、優(yōu)點、貢獻，不應(yīng)該比哪個部門休息多，加班少，而應(yīng)該比哪個部門對公司貢獻大，哪個部門學習進步快。單枝怒放已不是春，百花齊艷方是最美的春天，公司的發(fā)展離不開大家的共同學習、進步和貢獻。

2021現(xiàn)已起航，在鄭總的帶領(lǐng)下，愿我們?nèi)f眾一心，一起擼起袖子加油干，開創(chuàng)更加美好的明天，謝謝大家！