2020年10月28日，距離2012年10月29日我入職這天，整整八年。真是時光荏苒，如白駒過隙。還記得剛入職時，我對供水行業(yè)的了解幾乎就是個小白，隨著對供水知識的系統(tǒng)深入地學習，愈發(fā)的為自己是一名供水人而驕傲。說到學習，就不得不說，公司為我們提供了很好的平臺。
在入職的三年里，我參加了污水處理專業(yè)知識培訓、給排水專業(yè)知識培訓，需要指出的是，這種專業(yè)培訓都是公司花費了大量的財力，與專業(yè)院校進行合作，目的就是提升員工的綜合素質。后來又開展了內訓師項目，專門培養(yǎng)自己的內部講師團隊。本人也有幸成為其中的一員。直到今年，集團總部還在進行管培生培訓項目，青年英才計劃也進入了第二屆�？傊谌瞬排囵B(yǎng)和梯隊建設上，集團總部一直都是非常重視的，宿遷公司也為集團的其他項目公司培養(yǎng)和輸送了一批又一批的管理人才。只要肯努力，每個人都有發(fā)展和提升的機會。
八年里發(fā)生變化的不僅僅是人，在個人不斷成長的同時，我也有幸見證了公司的成長。從2012年至今，二水廠項目從一期建設到了四期，供水能力從最初的8萬噸/天，達到了如今的43萬噸/天，且一、二水廠都實現了深度處理。原水泵站方面，新建成了河湖連通泵站，大大提高了供水保障能力。不僅如此，這八年來，老管網改造、區(qū)域供水項目、老舊小區(qū)泵房改造，增壓泵站建設、新客服大廳的啟用等一系列工程項目，無不是對“供優(yōu)質之水，服誠信之務”最好的踐行。而對供水人來講，只要我們秉持著不斷提升安全供水保障能力，提升水質、提升供水服務水平的追求和目標，就必然和公司一起發(fā)展和提升，擁有更加美好的未來。 | 
