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5月11日至15日，聯(lián)合水務集團在咸寧開展第二期青年英才培養(yǎng)項目啟動儀式暨專題培訓。此次培養(yǎng)項目由集團人力資源部牽頭，員工通過自薦、部門推選報名，通過集團組織的統(tǒng)一考試、項目公司總經(jīng)理面試評估及審核及集團管委會確認等環(huán)節(jié)，最終確定13名優(yōu)秀的青年學員和1名聯(lián)絡員，作為本期項目的培養(yǎng)對象。

11日下午，項目啟動儀式由集團高級績效與培訓經(jīng)理王麗主持。會議伊始，集團人力資源部總經(jīng)理楊麗霞為大家講述了聯(lián)合水務的人才培養(yǎng)理念，介紹了本次項目的學習全景圖、青年英才的發(fā)展路徑，以及項目的資源和導師配置等，最后楊總對大家提出了期許：希望學員通過不斷的學習和成長，來應對未來的變化，看到更好的人生風景。

隨后，集團總裁助理兼投資發(fā)展部總經(jīng)理兼總裁辦主任豐洪斌作為內部專家，為大家?guī)�來了“水務行業(yè)概況與發(fā)展趨勢”的主題培訓，讓大家對整個水務行業(yè)的屬性、市場化改革歷史、競爭性分析、未來發(fā)展趨勢以及我們未來的發(fā)展思路有了系統(tǒng)性的了解。最后，由豐總代表集團高管做總結發(fā)言，豐總希望大家能夠做一個豐富的人，在專業(yè)技能、待人接物、團隊合作等方面提升自己，在學習過程中能夠多做、多學、多看、多交流。

參與本次啟動儀式和培訓的還有青年英才一期的幾位優(yōu)秀學員，來自宿遷的龍河區(qū)域供水服務中心主任趙威、制水部經(jīng)理康靜樂，分享了他們在聯(lián)合水務的成長歷程以及青年英才項目在他們職業(yè)發(fā)展上的助力，也為二期學員提供了許多踐行有效的學習方法和建議。集團的財務總經(jīng)理助理兼融資稅務副經(jīng)理夏芯頔，雖然由于工作原因未能到現(xiàn)場，也通過視頻的形式為大家分享經(jīng)驗、加油助力！

12日至13日，是兩個主題——《理事：任務管理》、《善言：管理溝通》的專題培訓，由來自競越的吳玫老師為大家呈現(xiàn)。培訓的主要目標是培養(yǎng)學員從結果出發(fā)的管理思維，提高用人意識、授權意識，將精力用于關注重點結果，學會建立控制系統(tǒng)的方法，提升管理者個人的工作組織技巧和計劃性；同時，能夠清晰、簡潔的表達想法，提高在對話中的影響力，有能力面對艱難的談話場合。培訓中學員們都能積極的參與討論，高效產出成果，課堂氛圍熱烈。

14日，由咸寧公司組織了一天的公司內部參觀學習。15日，全體學員參加了一場提升凝聚力、增強協(xié)作能力的拓展訓練。16日，青年英才們在宿遷公司人力資源部經(jīng)理孫政偉的帶領下赴宿遷開始輪崗學習。

科學發(fā)展，關鍵在人。青年英才項目是聯(lián)合水務集團注重人才、挖掘人才并培養(yǎng)后備管理人才的培訓項目。通過集中培訓、輪崗學習、在崗實踐、導師輔導、自學等多種培養(yǎng)相結合的方式，讓每一位學員快速提升綜合能力與技能水平，共繪聯(lián)合水務發(fā)展之卷。