近日，宿遷公司開展職業(yè)健康安全管理體系換版培訓(xùn)工作，此次培訓(xùn)邀請(qǐng)了深圳環(huán)通認(rèn)證中心的專家老師，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)�？偛康捏w系管理副經(jīng)理夏杭女士也參與了此次培訓(xùn)。此次的培訓(xùn)重點(diǎn)為GB/T45001-2020管理體系的主要變化，跟之前我們所運(yùn)行的GB/T28001-2011的區(qū)別。此次培訓(xùn)還有一個(gè)重要內(nèi)容，就是把換版工作作為契機(jī)，把體系管理和公司日常的運(yùn)營(yíng)管理制度相融合，涉及質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三個(gè)方面。從體系文件中的管理手冊(cè)入手，把程序文件、管理制度、表格記錄重新進(jìn)行梳理，確保合規(guī)性。
體系管理運(yùn)行是一個(gè)長(zhǎng)期的工作，以實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理、持續(xù)改進(jìn)為最終目的，需要全員參與，相信在集團(tuán)總部的支持下，公司管理層的領(lǐng)導(dǎo)下，體系管理工作必將再上一個(gè)臺(tái)階。
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