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       12月23日下午，聯(lián)合水務(wù)北方區(qū)“以文選人”活動頒獎儀式在稷山聯(lián)合水務(wù)有限公司二樓會議室圓滿舉行。聯(lián)合水務(wù)北方區(qū)副總裁羅斌、山西區(qū)域總經(jīng)理夏學(xué)春攜山西區(qū)域高管團隊出席儀式并為獲獎同志頒獎，各項目公司獲獎同志及工作人員共計20余人參加了此次活動。

圖/ 合影留念

       此次“以文選人”活動是聯(lián)合水務(wù)北方區(qū)基于區(qū)域內(nèi)諸項目快速落地，對于各類人才的需求快速增加，本著“公平、公正、公開”的原則，在北方區(qū)范圍內(nèi)舉行的競選活動。該活動于8月份開始策劃籌備，得到了各項目員工的積極支持�；顒託v時近4個月，最終由評審領(lǐng)導(dǎo)組從收到的50余封稿件中評選出15份優(yōu)秀作品頒發(fā)獎勵。

圖/ 羅總致辭

       儀式上，北方區(qū)副總裁羅總為本次頒獎活動致辭，他代表公司對獲獎選手表示衷心的祝賀，同時也希望全體員工向獲獎同志學(xué)習(xí)，能夠善于發(fā)現(xiàn)工作的問題、總結(jié)經(jīng)驗，并提出切實可行的解決思路或方案。羅總指出：此次北方區(qū)舉辦的“以文選人”活動采用的競賽模式突破了常規(guī)溝通渠道，不僅讓各級員工能夠以書面文章的形式直接向高層領(lǐng)導(dǎo)抒發(fā)工作感悟、展示個人能力，同時還讓公司更加快速地挖掘現(xiàn)有團隊中的高潛力人才。羅總強調(diào)此次活動對評選出的優(yōu)秀技術(shù)型、投資性、管理型人才進行獎勵、儲備與晉升，有效的提高了員工的工作積極性，是非常成功、非常有意義的一次活動。

圖/ 頒獎儀式

       隨后，領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)楂@獎同志頒發(fā)了獲獎證書及獎金并合影留念。頒獎儀式設(shè)稷山公司1個主會場為12名來自河南區(qū)域、山西區(qū)域的的獲獎同志頒獎，設(shè)寧夏公司和托克托公司2個分會場同步為其項目公司獲獎同志進行頒獎。

圖/ 分會場掠影

       羅總最后表示，此次北方區(qū)“以文選人”活動得到了集團領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與肯定，北方區(qū)人力資源團隊以后要多組織安排此類競選活動，為員工們提供更多、更豐富的能夠展示個人能力、提升團隊水平的平臺，為公司快速挖掘高潛人才。企業(yè)的發(fā)展離不開人才的支撐，有了這些人才為公司服務(wù)，公司才能搭乘迅速高效發(fā)展的快車，走向更美好明亮的未來。