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       2020年8月8日-10日，為期3天的聯(lián)合水務集團ERP人力資源業(yè)務升級培訓在上�？偛颗e行，集團總部和各項目公司人力資源團隊成員20余人參加了本次培訓。

圖1：顧問團隊培訓現(xiàn)場

       自2012年啟用金蝶ERP系統(tǒng)以來，聯(lián)合水務將“人、財、物”的主要工作進行集團化、系統(tǒng)化有效管理。隨著集團業(yè)務快速發(fā)展與規(guī)模不斷擴大，對系統(tǒng)的功能與效率要求也與日俱增。經(jīng)集團管委會批準，集團已于今年6月正式啟動ERP系統(tǒng)升級項目，人力資源業(yè)務作為系統(tǒng)基礎板塊，率先進行系統(tǒng)升級工作。在實施顧問團隊與總部項目負責成員通力合作下，人力資源業(yè)務新平臺的搭建于8月基本完成，本次人力資源團隊的培訓就是對新平臺業(yè)務的學習。

圖2：教學演練

       本次培訓中，實施顧問團隊對升級后的s-HR系統(tǒng)進行詳細深入講解，參訓同事也積極投入新系統(tǒng)的操作練習，雙方就新舊系統(tǒng)在理論邏輯與實踐操作等方面的變化進行互相交流，顧問團隊及時答疑解惑。通過集中的理論學習與實踐，各司人力資源部骨干們對新系統(tǒng)有了深入了解與掌握。

圖3：集體合影

       培訓結(jié)束后，大家紛紛反饋升級后的系統(tǒng)界面更加友好、功能更加清晰與完善。通過新系統(tǒng)的運用，人力資源團隊將變身為適應云數(shù)據(jù)時代的高效HR工作者。學以致用，提升集團人力資源的信息化管理、專業(yè)化管理與工作效率。